将企业文化扎根在“儒墨道法”文/杨克明中华民族有着博大精深的文化传统。其中，作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉。千百年来，这
苏州力德旺公司的苏总给我推荐了这本书——《德胜员工守则》。读完之后，大为震撼和惊奇：这些并没有多少文采和雕饰甚至略显杂乱无章的文字，其意义和实用胜过多少专家教授博士的所谓管理专著。这是一部在出版前就被
OEC管理模式诞生于海尔。如今，它已超越海尔的界限，成为一种被众多中小企业在提升企业管理、铸造超级执行力时借鉴的、通用的、实用的、具有中国特色的管理工具和模式。OEC管理中的OEC是如下英文第一个字母
先画靶子再打枪文/杨克明如果有人问你：射击是“先画靶子再打枪”还是“打完枪后再画靶子”，你一定会嗤之以鼻：“这还用问吗？当然是先画好靶子再打枪了！”射击是这样，工作也是这样，一定要先有预算，不能干到哪
我是一切的根源文/杨克明广东利盈集团西安工厂，一进大门，白色墙上七个硕大的红字：我是一切的根源。让人深思。“我”就是自己，“一切”就是世间万物，“根源”就是源头。“我是一切的根源”意即“世间万物的源头
文化“耕心”：得人心者得天下文/杨克明经营企业就是经营人，经营人先要经营人心。员工的心就是企业的根，企业怎么对员工，员工就怎么对企业。此即所谓“失人心者失天下，得人心者得天下。”要经营好人心，首先就要
如何写企业文化手册文/杨克明企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。企业文化理念形成之后，分门别类，提纲划目，
企业文化三问文/杨克明一问：什么是企业文化？“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。从不同的角度，企业文化的定义不一样，目前存在的管理新阶段说、总和说、同心圆说、成果或财富论、精神现象说、精神财富及其载体
企业文化：谋定而后动文/杨克明企业文化建设，首先要进行很好的企业文化定位。定位是指确定某一事物在一定环境中的位置，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文化设
借外脑，做文化文/杨克明“韶华休笑本无根，好风频借力，送我上青云。”这句诗词出自《红楼梦》，是薜宝钗在《临江仙》中的咏絮名句。说的是：不要笑话飘扬的柳絮没有根基，它凭借风的力量，一样可以飞上高高的云端
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